Đại lễ kỷ niệm 35 năm thành lập và phát triển (24.10.1977 – 24.10.2012)

Ngày 24-10-1977, Xí nghiệp dược phẩm TW26 được thành lập từ sự hợp nhất của 8 đơn vị bào chế tư nhân Sài Gòn trước đây. Đến ngày 8/2/2002 chuyển sang hình thức cổ phần với tên gọi Công ty cổ phần dược phẩm OPC (Oriental Pharmaceutical Company) cho đến ngày hôm nay. Ngày 24-10 được chọn làm ngày hội văn hóa của công ty. Hàng năm, cứ đến ngày này toàn thể cán bộ công nhân viên tập trung về trụ sở chính của công ty tại 1017 Hồng Bàng, P12, Q6 để cùng nhau ôn lại những chặng đường đã qua, chia sẻ những thành tựu đạt được & những khó khăn thách thức để tự hứa rằng sẽ cùng nhau nổ lực, cùng nhau phấn đấu vì sự nghiệp chung, vì sự phát triển ổn định và bền vững của công ty OPC.

Ngày 24-10-2012 vừa qua, Công ty cổ phần dược phẩm OPC đã long trọng tổ chức đại lễ kỷ niệm 35 năm thành lập và phát triển (24/10/1977 – 24/10/2012) tại nhà máy mới, với khuôn viên rộng 5,2 ha, tọa lạc tại ấp Tân Hóa, xã tân Vĩnh Hiệp, huyện Tân Uyên, tỉnh BD. Đến dự lễ kỷ niệm có sự tham dự của DS Nguyễn Quý Sơn – Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tổng công ty Dược Việt Nam, DS Nguyễn Đức Sơn – Tổng Giám đốc Tổng công ty Dược Việt Nam.

Trong buổi lễ khai mạc, Kỹ sư Nguyễn Chí Linh - Tổng Giám Đốc Công ty đã ôn lại những thành quả mà công ty OPC đạt được trong chặng đường 35 năm. Theo đó, từ những năm đầu thành lập, mặc dù với lực lượng cán bộ nhân viên lên đến vài trăm người, nhưng xí nghiệp chỉ đơn thuần sản xuất & gia công sản phẩm, hệ thống phân phối hoàn toàn phụ thuộc. Đến nay, công ty đã phát triển vượt bậc, ngoài trụ sở chính tại 1017 Hồng Bàng, công ty đã xây dựng thành công và đưa vào vận hành nhà máy mới đạt tiêu chuẩn GMP WHO qui mô ngang tầm khu vực, và là một trong những nhà máy đông dược hiện đại nhất và lớn nhất Việt Nam. Đội ngũ cán bộ công nhân viên hiện hơn 600 người, trong đó hơn 125 người trình độ đại học và trên đại học. Đặc biệt công ty đã xây dựng thành công hệ thống phân phối gồm 9 chi nhánh với đội ngũ bán hàng hơn 150 người trên toàn quốc, đưa sản phẩm OPC đến tận vùng sâu, vùng xa, các tỉnh miền núi, hải đảo xa xôi. Doanh thu hàng năm tăng trưởng ổn định từ 10 đến 15%, trong 9 tháng đầu năm 2012, công ty đã đạt doanh thu 362,76 tỷ đồng = 77,18% kế hoạch năm, lợi nhuận trước thuế đạt 53,64 tỷ đồng = 82,52% kế hoạch năm. Đây là sự nổ lực rất lớn của tập thể lãnh đạo và nhân viên OPC khi năm 2012 là năm công ty đưa vào vận hành nhà máy mới với hàng loạt chi phí phát sinh. Nhân dịp này, KS. Nguyễn Chí Linh đã thay mặt lãnh đạo OPC phát động phong trào thi đua “ Vượt mốc 470 tỷ đồng vào cuối năm 2012”, qua đó: trình HĐQT phê duyệt thưởng 3 tháng lương cho người lao động nếu công ty vượt 5% mốc doanh thu kế hoạch 470 tỷ, riêng hệ thống phân phối – cột sống của công ty – sẽ được thưởng thêm 500.000 đồng/người nếu vượt chỉ tiêu khoán 5%, và 1 triệu đồng / người nếu vượt chỉ tiêu khoán từ 10%, và đặc biệt Cúp vàng OPC 2012 sẽ được trao cho nhân viên kinh doanh xuất sắc, đồng thời vinh danh trước toàn thể cán bộ công nhân viên trong buổi lễ tổng kết cuối năm. Phong trào đã được sự hướng ứng nhiệt tình của toàn thể cán bộ công nhân viên công ty, tạo động lực mạnh mẽ nhằm mục tiêu phấn đấu vượt mức kế hoạch 2012.

Tiếp theo, DS. Trịnh Xuân Vương, chủ tịch HĐQT công ty phát biểu ghi nhận sự nổ l và phát triển công ty, đã khép lại, nhưng những dư âm của nó sẽ còn đọng mãi trong lòng tập thể lãnh đạo và người lao động OPC. “OPC – Thiên nhiên & cuộc sống”.

Một số hình ảnh ngày hội văn hóa OPC ngày 24-10-2012:

Tập thể cán bộ công nhân viên trong không khí trang trọng của buổi lễ chào cờ.